执行力的“十个到位”

发表时间:2016/7/25  

执行力不到位，强调客观困难等问题，重抓执行力、关注细节才是营销创新的最佳举措，暂总结为“十个等于零”。1有工作没努力等于零对于每位营销人来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下营销人更应该珍惜当前的机

优秀管理者必备的八项技能

发表时间:2016/7/18  

每个管理者都在修炼自我，希望更加优秀，获得更多认可。有些事我们不能强求，有些事情也不能妥协，做管理虽然和为人父母一样是一种没有什么现成教条和既定规则的工作，但还是有优秀管理者和糟糕管理者之分。优秀管理

李河君：汉能熬过低谷最想感谢国家

发表时间:2016/7/11  

饱受争议的汉能在7月2日一口气推出了四款全太阳能动力汽车，在近4000人的发布会现场，久未露面的汉能集团主席李河君轻松亮相并发表演讲。光彩夺目的舞台效果

为什么成就越大的人，圈子越小！

发表时间:2016/7/8  

企业中层管理普遍存在的问题

发表时间:2016/7/5  

企业的中层管理者，起着中流砥柱的作用，所肩负的重任是无语伦比的。俗话说，中层不倒，企业不倒。可见其重要性，但是很多老板对中层管理人员的培养没有有足够的认识。导致企业中的中层管理普通存在着以下四方面的问

15个提升员工敬业度的策略

发表时间:2016/7/5  

作为管理者，可能保持员工敬业度会是你面临的最大挑战。而员工敬业度同时也是获得员工的长期承诺和团队自觉努力的巨大机会。但是，为了获得员工敬业度，你需要在整个业务战略中进行提升员工敬业度的努力。关于员工敬

不选最好的员工，只选最合适的员工!

发表时间:2016/7/4  

人千差万别，贵在用其所长，避其所短。在具体实践中，企业究竟应该怎样用人？  马云：选最好的员工是个灾难  1、我永远不选最好

互联网时代，产品质量的标准由用户定义

发表时间:2016/7/4  

日前，海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏先生提出，在互联网时代，产品质量的标准应由用户定义，企业要生产用户需要的产品。业内专家表示，在供给侧改革的大背景下，海尔对

Adweek等知名外媒戛纳专访腾讯郑香霖

发表时间:2016/6/27  

当地时间6月24日，第63届戛纳国际创意节上演重头戏——本届创意节新增的“娱乐狮”论坛在当天下午拉开帷幕。受邀出席大会的腾讯公司副总裁郑香霖先生作为论坛的压轴演讲嘉

百万年薪经理人应具备的能力

发表时间:2016/6/27  

百万年薪，身在职场的精英或许都会把这列入自己的职场梦想而不懈追求。尽管人在职场，钱不是唯一，但不谈钱也未免很是虚伪，尚且，钱多钱少也的确是一个人价值的衡量和自身实力的综合体现，因而职场精英一般不会羞于

常用的三种绩效考核优缺点分析

发表时间:2016/6/27  

企业最常用的绩效考核方法及其优缺点汇总一、相对评价法  相对评价法是在某一团体中确定一个基准，将团体中的个体

重视团队，跟对领导！

发表时间:2016/6/21  

离开团队，你什么都不是；离开位置，你什么都不是。所以要重视团队，轻看位置。昨天听了朋友分享狼性团队的打造课程，课程中，老师分享了狼，如果一只单独的狼，说不定在羊群中都会被养踩死，但是一群狼在一起的时候

七大高效管理法则

发表时间:2016/6/13  

对于大多数管理者而言，管理员工始终是个棘手的问题。员工的知识水平不一，地域文化各异，对于企业管理理念和管理方式的接受能力就不一样。加上时代的迅速发展，使员工不断吸纳

Vpon威朋大数据集团新人事宣布任命吴亦亨为Vpon威朋国际业务总经理

发表时间:2016/5/23  

亚洲领先的大数据技术提供者-Vpon威朋大数据集团，发布最新人事命令：原香港区总经理吴亦亨(HenryWu)先生转调上海，担任Vpon威朋大数据集团之国际业务总经理。吴亦亨于2010年加入Vpon威朋

老板的三大境界

发表时间:2016/5/10  

老板只有超脱才能客观、只有客观才能专注、只有专注才能超越。做老板是孤单的长跑，比赛马拉松。那些连个培训都不放心，要亲自和讲师谈，要全部听完课程，监督讲师，监督学员的