企业文化和这些关系真的不是太大

发表时间:2017/11/20  

企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展最强大、最宝贵的不竭动力。企业文化不是宣传口号的堆砌，它是企业价值理念和行为规范的有机统一体，是企业“思”与“行”的完美结合。任何企业的第一要素，是要明白自己的企业

企业文化是自然形成，还是人工植入?

发表时间:2017/11/7  

任由企业文化自然生发，这意味着企业将成功的关键交给了命运，如果企业文化是自然生发的，而不是人工植入，这种做法或许有效，但这也意味着企业将对成功至关重要的因素交给了命运。也就是说，企业必须有意识地进行文

文化底蕴决定地产价值从物化到文化是地产市场必然趋势

发表时间:2017/11/7  

提高团队执行力，关键是要建立执行力文化

发表时间:2017/11/3  

建立数据驱动文化的五个建议

发表时间:2017/11/2  

是什么驱使企业建立成功的数据驱动文化？未必是数据本身。这是次要的。技术本身排在第三位。数据驱动决策才是第一位的。在向实施数据运维的数据驱动企业转变时，最重要也是最困难的是向数据心态的文化转

五大IP、四种玩法凤凰网携手一点资讯开创文化营销新篇章

发表时间:2017/10/23  

2017年10月20日，在千年学府岳麓书院上演了一场别开生面的精彩论坛。以“道贯古今：对话数字传播与智能时代的文化中国”为主题的此次论坛，是一场文化和科技的碰撞，一次文化复兴和

家具品牌意识崛起社交式品牌营销向用户传递品牌文化

发表时间:2017/10/19  

近年来，家居行业出现了一种新颖的营销活动：邀约业主去店面不介绍产品、不搞促销，却教业主做手工皮具、木工、花艺、茶道等。这种活动被业内称之为“社交式品牌营销”或“交互式品牌体验”。为什么在家居行业销售压

做好企业文化，需要融合四个方面的需求

发表时间:2017/10/18  

首先，要告诉大家一个很重要的认知，企业文化并不是说：别人做什么，你也跟风去做些什么。很多人对企业文化有一个错误的认知，他们认为：企业文化就是找一个形象设计公司设计一些标识，然后将标识贴满整个公司，但实

跨文化传播成全球化时代的核心问题

发表时间:2017/10/18  

企业文化建设的四种模型

发表时间:2017/10/17  

企业文化可以归纳为：基于组织的核心价值观，演绎出对行为的规范，并在组织内部形成一个氛围，感染更多人！同时，优秀的企业文化能够通过员工感知后的行为和所形成的氛围，在市场上影响了客户对企业的认知，是企业品

企业文化的落地成为BOSS们关注热点

发表时间:2017/10/17  

企业文化是指企业在长期的创业和发展过程中形成的，共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。企业文化的建设包括文化理念的总结提炼，以及理念

营销需要文化软实力

发表时间:2017/9/26  

对于软实力而言早在多年前美国哈佛大学教授约瑟夫·奈就将综合国力分为硬实力与软实力两种形态。硬实力（HARDPOWER）是指支配性实力，包括基本资源（如土地面积、人口、自然资源）、军事力量、经济力量和科

个性是企业文化的生命

发表时间:2017/9/25  

首先，优秀的企业文化必须是基于个性的，个性是企业文化的生命。这里所说的个性包括两个层面的含义：一个是企业家精神个性，即企业领导者的追求、思想和理念；另一个是企业组织个性，即企业独特的经营理念、制度和行

探访“文化营销”的鼻祖，非宝马不可

发表时间:2017/9/20  

95后心目中的潮文化

发表时间:2017/9/20  

95后如何定义潮流文化？躁浪青春的青年态度是如何的？品牌如何在这场洋流之中脱颖而出？潮象限共创实验室，召集了这些95后潮人，通过多个议题的讨论，共同探讨他们心中的潮流画像。95后心目中的潮文化>