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人才
  • 管理者该如何培养和栽培人才

    发表时间:2016/11/2  

    管理者都知道人才对于企业的重要性,但是对于该如何培养或栽培人才,可能真有点说不清楚。本文列举了日本当代首屈一指的管理大师畠山芳雄关于培养人才的12大基本原则,这值得每一位企业经营者和管理者去学习借鉴。

  • 人才重要还是资本重要?

    发表时间:2016/8/17  

    未来二三十年,人类社会会演变成为智能社会,其广度、深度我们现在还难以想象。如何让人才在良性约束下自由发挥,创造出最大价值?如何用人才的确定性去应对未来的不确定性?新格局重塑之际,华为既在反思过去,又在

  • 如何成为一个主动型人才

    发表时间:2016/8/17  

    闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说:“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。”乔布斯说:“优秀的员工只要告诉他要做什么事,

  • 顶级互联网营销人才,必须具备哪些思维?

    发表时间:2016/1/15  

    在传统行业,营销人才深受重视,往往因为传统行业非常重,在市场与运营方面,流量受限于渠道,营收受限于销售,使得依靠营销人才去开拓市场与销售至关重要;在产品与技术方面,产品周期漫长,技术含金量较低,通过产

  • 张瑞敏:用人要疑,疑人也要用

    发表时间:2014/7/18  

    企业怎么用人,看看大佬们怎么做:Top1:马云(阿里巴巴集团创始人):把钱存在员工身上  马云认为,一个企业

  • 领导者怎样才能知人善任?

    发表时间:2014/6/20  

    知人善任,这是讲到领导艺术时,经常要说到的一个词。什么叫知人善任?知人善任,首在于知人,其次是善任。知人当中首在于知己,其次在知彼,人贵有自知之明,这个是很难,确实很难。&nb

  • 优秀企业的人才市场的竞争战略

    发表时间:2013/11/28  

    人才难留”、“价码太高”,是当下企业老板和人力资源总监们抱怨最多的一个问题。中国本土企业的平均主动离职率已高达30%以上。这并非一个暂时的现象。多个来源的调研显示,国内企业员工的流失率近几年一直处在

  • 切记你的员工就是你的生意

    发表时间:2013/11/26  

    招聘优秀人才只是成功的一半——你还需要营造一个让员工能茁壮成长的环境。下面让我们看看9位企业家为建立优秀团队和留住人才提出的建议:1.不要停下招聘的脚步Placemeter创始人及CEOAlexand

  • 零售企业如何培养人才

    发表时间:2013/9/20  

    众所周知,现代零售企业的特点是连锁化经营,为保证其成功,不仅需要管理模式,流程制度等标准化,更需要培训人才,培训出可以高度执行的人才。而开店必须保证一定

  • 九大紧俏人才

    发表时间:2010/11/29  

    根据今后几年我国急需专业人才信息,有关教育科学研究院最近做了权威预测。预测结果表明,今后几年对人才需求将有较大变化,急需的人才主要有以下9大种类。 &em

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      基于家族经销商生意,自身作为经销商业主,从事商品经销行业二十余年,期间在数个著名企业兼任业务经理及培训师等职。

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