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职场

好好的离职，不是一件简单的事情！

发表时间:2017/7/7

前不久跟一个同行的朋友聊到离职的问题，发现很多职场新人面试的时候非常精明干练，离职的时候却很多问题都拎不清。好好离职，不是一件简单的事情。离职意味着各种工作的收尾、复盘、交接，一系列手续，
乔布斯的9条忠告

发表时间:2017/7/7

01认准生命中的大事去寻找能给生命带来意义、价值和让你感觉充实的事情。因为你只能把专注和激情投入你真心认同的东西。02精心挑选，寻得所爱人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。选择你要
不要做一个完人

发表时间:2017/7/6

说到大佬，随处环绕的掌声，功成名就的仰慕，总让人羡慕不已。但是，人有时和企业一样，在成长的过程中免不了会进入阵痛期，大佬们也避免不了成长中伴随的“痛苦”。任正非作为一名杰出的企业家，又是如何看待人生中
揭露“人脉”的本职太赤裸了...

发表时间:2017/6/21

常常会听人提到“人脉”、“圈子”这些词出现在鸡汤中，甚至还有一些成功学的书、课程教你如何扩大自己的人脉，一个人若是拥有强大的人脉、会混圈子，好像就差不多接近成功了。于是很多人以结识更多牛逼轰轰的人为目
培训员工要“容人所短”

发表时间:2017/6/5

育人所长就是针对下属的“长处”开展培训和教育，让下属的优势得到进一步的发展，让他们成为某一方面的行家里手，这实际上也是“容人所长”的表现。有许多领导喜欢围绕下属的“短处”开展培训教育，一心想使自己的下
优秀的人不需要管理

发表时间:2017/5/26

今天公司的一位领导转发了我们部门一位设计师写的文章，还给她打了赏，赞许她积极宣传公司产品。文章发表的网站我们其实没有主动宣传过，但是没想到也能无心插柳被发现。文章的
影响“员工活力”的四大要素

发表时间:2017/5/26

当你作为企业的领导者巡视着办公环境和埋头工作的员工时，你是否能想到，简单地一杯饮品就能将员工的幸福度提升80%? 近期，办公环境社
万达汇聚人才的秘诀

发表时间:2017/5/18

王健林之所以火，不仅是因为他时有的惊人之语，更因为他一手建造了万达这样的商业帝国。万达近年来发展迅猛，在地产、高级酒店、文化旅游和连锁百货等领域都有突出建树，尤其是地产，在国内数一数二。其庞大的商业帝
“神秘法则”让一切问题迎刃而解...

发表时间:2017/5/9

生活中，看似互不相干的事情，却可能有着某种内在的联系，你的一个小小的举动不仅会影响自己，也会影响到周围的每一个人。美国社会心理学家费斯汀格（Festinger）有一个很出名的判断，被人们称为“费斯汀格
试着从今天起，抛弃“忙”这个字

发表时间:2017/4/10

这个字，你经常用。它看似无害，甚至近乎无意义，但却在逐渐侵蚀破坏你的人际关系。看看你最近发给朋友的短信和邮件，如果包含类似下面的句子，说明你已被这个字所困了。“我很想去，但是我真的太忙了。”“很抱歉我
获得独立思考能力，大致要通过七道关卡：

发表时间:2017/3/21

最成功的人，是最善于独立思考的人。独立思考这个词儿，已经用烂了。但考虑到人类群居社会属性，我们的思考，无时不刻的受着各种因素的干扰。哪怕是再有智慧的人，
2017年已经开始，请记住以下几点：

发表时间:2017/2/17

经常听职场人说，“不求有功，但求无过。”既然是这样的“老年人”心态，你留在企业干什么呢？2017年已经开始，请记住以下几点：【打工的最高境界：和老板一起干!】1、不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问
低情商的特征这些行为要避免发生

发表时间:2017/2/13

情商这个词第一次出现在大众视野里时，终于填补了一项特殊研究的空白：在70%的情况下，智商平庸的人反而表现得比智商超群的人要好。这一发现完全颠覆了人们原先的假设；智商
最难回答的面试问题，你遇到过吗？

发表时间:2017/2/2

你已经忙了几个月了，发送成堆的简历和求职信，你的努力终于有了回报。你得到了面试的机会，现在是时候为你的大日子做准备了。你已经挑出面试的服装，你的发型完美，你知道关于面试公司一切需要知道的事项。我这里有
企业辞退员工要遵循的流程

发表时间:2017/2/2

企业会根据发展的需要，辞退一些不适应公司发展的员工。而实际工作中，因为辞退而引发的劳动争议不在少数。同时，辞退员工也会对在职员工的心理产生或多或少的影响，在职员工很

好好的离职，不是一件简单的事情！

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01认准生命中的大事去寻找能给生命带来意义、价值和让你感觉充实的事情。因为你只能把专注和激情投入你真心认同的东西。02精心挑选，寻得所爱人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。选择你要

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培训员工要“容人所短”

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