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企业文化考核的内容和目的
  • 企业文化考核的内容和目的

    发表时间:2019/4/15 9:26:41  来源:华营管理私塾  作者:whsu  

    反思人力资源的基本问题,离不了几个老生常谈的基本问题:选人、育人、用人、留人。只要能聚焦企业的核心,聚焦有活力的机制,人力资源管理也是很简单。企业经营管理的核心就是绩效企业是一个

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      aide888

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      panwenfu

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      基于家族经销商生意,自身作为经销商业主,从事商品经销行业二十余年,期间在数个著名企业兼任业务经理及培训师等职。

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      zhang123654

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