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绩效管理流于形式,难以持续怎么办?四个解决方法
  • 绩效管理流于形式,难以持续怎么办?四个解决方法

    发表时间:2018/7/17 9:12:53  作者:vooo  

    很多公司都在用绩效考核,而结果确却差强人意,要么流于形式,要么难以持续,绩效考核哪里是设个目标就可以的?你制定的绩效是推进业务,还是满足老板的要求呢?在讲绩效考核之前,我们需要先思考几个问题:

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