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人力资源管理的四大变革
  • 人力资源管理的四大变革

    发表时间:2018/6/27 9:25:52  作者:zhaobing  

    当前人力资源管理最前沿的成果是什么?首先是看人的变化:工业时代是经济人假设,而21世纪是科技与人的时代,这个时代对人的假设是社会人假设和自我实现的人假设,这时人的需求发生了变化。就像在中国,工

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      基于家族经销商生意,自身作为经销商业主,从事商品经销行业二十余年,期间在数个著名企业兼任业务经理及培训师等职。

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