优秀老板的8个核心理念

发表时间:2017/12/6  

最好的管理者对于工作场所、公司和团队都有不同的见解。下面列举了优秀老板的8个核心理念。1商业世界是一个生态系统，不是战场。普通老板会将公司之间、部门之间、团队之间的关系视为斗争，他们建立起自己的“部队

中高层选拔老板必做的两件事情

发表时间:2017/12/5  

中高层选拔:最贵的不是人才，而是庸才。为什么这么说？观点：建立中高层人力资源渠道比招聘人更重要！对于老板而言，要清楚老板首先是人力资源经理，然而现代老板总是会遇到这样的问题：觉得对中高层不满意，但是又

轻松开店享返利，国美美店助你实现“老板梦”

发表时间:2017/10/20  

近年来，经历过电商平台不断的“造节洗脑”，消费者的消费理念开始变得理性，那么有没有一种模式能够让平台和用户双方获益，让消费者在尽情“买买买”的同时还能赚钱呢?答案是肯定的。国美

管理者谨记，千万不能把老板当“真正的朋友”

发表时间:2017/10/19  

优秀老板如何选高管的？

发表时间:2017/8/8  

吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中提到，先人后事是优秀企业实现卓越的重要动力之一，先选人、后做事，才能够容易适应这个变幻莫测的世界。杰克·韦尔奇、乔布斯等伟大的企业家也都将选到合适的人作为运营企业的最重

什么样的老板才是值得跟随的？

发表时间:2017/8/3  

某种意义上讲，选老板是个体的风险投资。每个人的黄金年华，就那么几年，押上自己的宝贵青春，赌一个若隐若现的锦绣前程。自然是，“国之大事，不可不察”。什么样的老板才是值得跟随的？这一篇，我们就

老板电器的专业化：三十七年磨一“剑”

发表时间:2016/9/5  

便宜货更受欢迎，大多数企业都在打价格战的时候，它却一直坚持价值战；当消费升级，越来越多的中国人跑到国外去买马桶盖时，一个土生土长的中国企业却准备把产品卖到全世界。当然，它有这个底气，它曾经在米兰世博会

以老板的思维打工……

发表时间:2016/8/17  

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。

老板的三大境界

发表时间:2016/5/10  

老板只有超脱才能客观、只有客观才能专注、只有专注才能超越。做老板是孤单的长跑，比赛马拉松。那些连个培训都不放心，要亲自和讲师谈，要全部听完课程，监督讲师，监督学员的

百度移动HERO营销大赛落幕，老板电器等成功获得金奖

发表时间:2016/1/27  

百度移动HERO营销大赛最近已成功落幕，2个月的赛程引得不少人瞩目。今年的金奖分别由老板电器-2015年终大促O2O创新营销、大智慧-《无线“大”智慧》百度MDSP

老板的10种禁忌

发表时间:2015/4/15  

据一些管理学家的最新研究，发现有十种老板，由于各方面的制约，是很难将生意做大的。第一种：没有大梦想的老板不想做出大成就的老板，安于现状，对竞争没有充分的认识，对机会不敏感。商界往往是大野心的老板做成了

马云：老板太懂技术并非好事

发表时间:2014/3/19  

会用野人的老板，企业更容易走向辉煌

发表时间:2013/10/25  

司马迁把人分为四等，德才兼备者称为圣人，有德无才者称为君子，有才无德者成为小人，无才无的者成为愚人。3、只懂得使用君子与愚人的老板，最后企业因为自己愚蠢而倒闭。&e

腾讯老板马化腾的那些好玩事儿

发表时间:2010/11/27  

马化腾，此人在职业发展的道路上实在太顺，一下子从深圳的润迅公司软件工程师，坐到了深圳的腾讯计算机系统有限公司总裁兼CEO的位子上。下面我们来讲讲这个93届深圳大学毕业生的创业故